I en æra, hvor hver dollar tæller, kan valg af det rigtige kreditkort påvirke dit økonomiske velbefindende markant. Med den gennemsnitlige cashback-rate på omkring 1% i 2025, er det afgørende at finde et kort, der giver højere afkast uden ublu gebyrer. Denne omfattende guide dykker ned i de bedste cashback-kreditkort i 2025 og giver indsigt i deres funktioner, fordele og hvordan du maksimerer dine belønninger.

1. Wells Fargo Active Cash®-kort
Oversigt: Wells Fargo Active Cash®-kortet skiller sig ud for dets enkelhed og generøse belønninger
- Cash Back-sats: 2% ubegrænsede kontante belønninger på alle køb
- Årligt gebyr: $0
- Tilmeldingsbonus: $200 efter at have brugt $500 i de første tre måneder
- Intro ÅOP: 0% i 12 måneder på køb og saldooverførsler; variabel ÅOP på 19.74%-29.74% derefter.
- Yderligere frynsegoder: Mobiltelefonbeskyttelse, når du betaler din regning med kortet
Hvorfor det er fantastisk: Dette kort giver en ligetil 2% kontant tilbage på alle køb uden behov for at spore kategorier eller forbrugsgrænser, hvilket gør det ideelt for dem, der søger enkelhed og konsekvente belønninger. ,
2. Citi® Dobbelt kontantkort
Oversigt: Citi® Double Cash Card belønner både forbrug og rettidige betalinger
- Cash Back-sats: 1%, når du foretager et køb, og yderligere 1%, når du betaler for det køb.
- Årligt gebyr: $0
- Saldooverførselstilbud: 0% intro ÅOP i 18 måneder på saldooverførsler; variabel ÅOP på 18.74%-28.74% derefter.
- Tilmeldingsbonus: $200 efter at have brugt $1.500 i de første seks måneder.
Hvorfor det er fantastisk: Dette kort tilskynder til ansvarlig kreditanvendelse ved at belønne både udgifter og tilbagebetaling, og tilbyder effektivt 2% kontant tilbage på alle køb. ,
3. Discover it® Cash Back
Oversigt: Discover it® Cash Back-kortet tilbyder roterende kategorier med højt cashback-potentiale
- Cash Back-sats: 5% på roterende kvartalskategorier (op til $1.500 i køb pr. kvartal, aktivering påkrævet); 1% på alle andre køb
- Årligt gebyr: $0
- Intro ÅOP: 0% i 15 måneder på køb og saldooverførsler; variabel ÅOP på 18.74%-27.74% derefter.
- Førsteårs bonus: Discover matcher alle cash back optjent i det første år
Hvorfor det er fantastisk: Med det første års cashback-match kan brugere effektivt tjene op til 10% på roterende kategorier, hvilket gør det meget givende for strategiske brugere.
4. Capital One Quicksilver Cash Rewards kreditkort
Oversigt: Et ligetil kort, der tilbyder konsekvente belønninger uden et årligt gebyr
- Cash Back-sats: 1.5% på alle køb.
- Årligt gebyr: $0
- Tilmeldingsbonus: $200 efter at have brugt $500 i de første tre måneder
- Intro ÅOP: 0% i 15 måneder på køb og saldooverførsler; variabel ÅOP på 19.74%-29.74% derefter.
Hvorfor det er fantastisk: Ideelt til dem, der søger et problemfrit belønningsprogram, tilbyder dette kort en fast sats på alle køb uden behov for at spore kategorier. ,
5. Blue Cash Everyday®-kort fra American Express
Oversigt: Skræddersyet til hverdagsforbrug, især til dagligvarer og gas.
- Cash Back-sats: 3% i amerikanske supermarkeder (op til $6.000 pr. år, derefter 1%), 3% på amerikanske tankstationer (op til $6.000 pr. år, derefter 1%), 3% ved amerikanske online detailkøb (op til $6.000 derefter 3,000) og andre om året indkøb.
- Årligt gebyr: $0
- Tilmeldingsbonus: Varierer; tjek aktuelle tilbud.
Hvorfor det er fantastisk: Dette kort giver høje belønninger i almindelige udgiftskategorier uden et årligt gebyr, hvilket gør det til et praktisk valg for familier og hverdagskunder. ,
6. Amazon Prime Rewards Visa signaturkort
Oversigt: Bedst egnet til hyppige Amazon- og Whole Foods-kunder
- Cash Back-sats: 5% på Amazon.com og Whole Foods Market, 2% på restauranter, tankstationer og apoteker, 1% på alle andre køb.
- Årligt gebyr: $0 (kræver Amazon Prime-medlemskab).
- Tilmeldingsbonus: Varierer; tjek aktuelle tilbud.
Hvorfor det er fantastisk: Hvis du er Amazon Prime-medlem, giver dette kort betydelige belønninger ved køb af Amazon og Whole Foods, hvilket øger værdien af dit medlemskab.
7. Chase Freedom Unlimited®
Oversigt: Et alsidigt kort med en blanding af faste belønninger og bonuskategorier